خيارات خيارات الحوافز إنهاء التوظيف

خيارات الأسهم حافز تحديث سبتمبر 08، 2016 خيارات الحوافز الأسهم هي شكل من أشكال التعويض للموظفين في شكل مخزون بدلا من النقد. وبفضل خيار محفزات الأسهم (إسو)، يمنح صاحب العمل للموظف خيارا لشراء الأسهم في شركة صاحب العمل أو الشركات الأم أو الشركات الفرعية بسعر محدد سلفا يسمى سعر التمرين أو سعر الإضراب. يمكن شراء الأسهم بسعر الإضراب بمجرد أن يرتدي الخيار (يصبح متاحا ليتم ممارسته). يتم تعيين أسعار الإضراب في الوقت الذي يتم فيه منح الخيارات، ولكن الخيارات عادة ما تكون على مدى فترة من الزمن. إذا زادت الأسهم في القيمة، فإن إسو توفر للموظفين القدرة على شراء الأسهم في المستقبل بسعر الإغلاق في السابق. ويسمى هذا الخصم في سعر الشراء من الأسهم انتشار. يتم فرض الضرائب على إسو بطريقتين: على الانتشار وعلى أي زيادة (أو نقصان) في قيمة المخزون عند بيعها أو التخلص منها بطريقة أخرى. يتم فرض ضريبة على الدخل من إسو على ضريبة الدخل العادية والحد الأدنى من الضرائب البديلة، ولكن لا تخضع للضريبة لأغراض الضمان الاجتماعي والرعاية الطبية. من أجل حساب المعاملة الضريبية لل إسو، يجب عليك أن تعرف: تاريخ المنح: تاريخ منح إسو للموظف سعر الإضراب: تكلفة شراء حصة من الأسهم تاريخ التمرين: التاريخ الذي مارست فيه خيارك و الأسهم المشتراة سعر البيع: المبلغ الإجمالي المستلم من بيع الأسهم تاريخ البيع: تاريخ بيع السهم. وتعتمد الكيفية التي تخضع بها الضرائب إسو على كيفية ومتى يتم التخلص من المخزون. التصرف في المخزون هو عادة عندما يقوم الموظف ببيع الأسهم، ولكن يمكن أن تشمل أيضا نقل الأسهم إلى شخص آخر أو إعطاء الأسهم للجمعيات الخيرية. تقييم مخزونات خيارات الأسهم الحافزة يعني التخلص المؤهل من إسو ببساطة أن الأسهم، التي تم الحصول عليها من خالل خيار خمزون حافز، أكثر من سنتني من تاريخ املنحة وبعد مرور أكثر من سنة على نقل املخزون إىل املوظف) عادة تاريخ التمرين (. هناك معايير إضافية للتأهيل: يجب أن يكون دافعي الضرائب قد استخدموا بشكل مستمر من قبل صاحب العمل الذي يمنح إسو من تاريخ المنح حتى 3 أشهر قبل تاريخ التمرين. المعاملة الضريبية لممارسة خيارات الأسهم الحافزة يتم التعامل مع إسو كإيرادات فقط لغرض احتساب الضريبة الدنيا البديلة (أمت). ولكن يتم تجاهلها لغرض حساب ضريبة الدخل الاتحادية العادية. يتم إدراج الفرق بين القيمة السوقية العادلة للمخزون وسعر الإضراب الخيار 39 كإيرادات لأغراض أمت. وتقاس القيمة السوقية العادلة في التاريخ الذي يصبح فيه السهم قابلا للتحويل أو عندما لا يكون حقك في الأسهم معرضا لخطر كبير للمصادرة. لا يتم تشغيل هذا الإدراج ل إسو في دخل أمت إلا إذا استمر في الاحتفاظ بالمخزون في نهاية نفس العام الذي مارست فيه الخيار. إذا تم بيع السهم في نفس العام كما ممارسة، ثم لا تحتاج إلى إدراجها في دخل أمت الخاص بك. المعاملة الضریبیة للتأھیل المؤھل لخیارات أسھم الحوافز یتم فرض ضرائب علی التأھیل المؤھل للأیزو کمکسب رأسمالي علی أساس معدلات ضریبة الأرباح الرأسمالیة طویلة الأجل علی الفرق بین سعر البیع وتکلفة الخیار. المعاملة الضريبية من عدم أهلية التصرف في خيارات أسهم الحوافز إن التصرف غير المؤهل أو غير المؤهل في أسهم إسو هو أي تصرف آخر غير التصرف المؤهل. يتم فرض ضرائب على استبعاد شروط إسو بطريقتين: سيكون هناك دخل تعويضي) خاضع لمعدالت دخل عادية (وأرباح أو خسائر رأسمالية) خاضعة لمعدالت األرباح الرأسمالية قصيرة األجل أو طويلة األمد (. يتم تحديد مبلغ دخل التعويض على النحو التالي: إذا قمت ببيع إسو في الربح، فإن دخل التعويض الخاص بك هو الفرق بين القيمة السوقية العادلة للمخزون عند ممارسة الخيار وخيار الإضراب 39. أي ربح فوق دخل التعويض هو مكسب رأس المال. إذا كنت تبيع أسهم إسو في حيرة، فإن كامل المبلغ هو خسارة رأسمالية وهناك 39 ليس هناك أي دخل للتعويضات للإبلاغ. الحجب والضريبة المقدرة يجب أن تدرك أن أرباب العمل غير مطالبين بوقف الضرائب على ممارسة أو بيع خيارات أسهم الحوافز. وبناء على ذلك، قد يكون الأشخاص الذين مارسوا أسهم إسو ولكن لم يبيعوها بعد في نهاية السنة قد تكبدوا التزامات ضريبية بديلة بديلة. والأشخاص الذين يبيعون أسهم إسو قد يكون لديهم التزامات ضريبية كبيرة تدفع عن طريق استقطاع الرواتب. يجب على دافعي الضرائب إرسال دفعات الضريبة المقدرة لتجنب وجود رصيد مستحق على إقراراتهم الضريبية. قد ترغب أيضا في زيادة مبلغ الحجب بدلا من إجراء الدفعات المقدرة. يتم الإبلاغ عن خيارات الأسهم الحافزة على النموذج 1040 بطرق مختلفة. كيف يتم الإبلاغ عن خيارات الأسهم الحوافز (إسو) يعتمد على نوع التصرف. هناك ثلاثة سيناريوهات محتملة لإعداد التقارير الضريبية: الإبلاغ عن ممارسة خيارات الأسهم الحافزة والأسهم لا تباع في نفس السنة زيادة دخل أمت الخاص بك عن طريق انتشار بين القيمة السوقية العادلة للأسهم وسعر الممارسة. ويمكن حساب ذلك باستخدام البيانات الموجودة في النموذج 3921 التي يقدمها صاحب العمل. أولا، العثور على القيمة السوقية العادلة للأسهم غير المباعة (نموذج 3921 مربع 4 مضروبا في المربع 5)، ومن ثم طرح تكلفة تلك الأسهم (نموذج 3921 مربع 3 مضروبا في المربع 5). والنتيجة هي الانتشار، ويتم الإبلاغ عنها في السطر 6251 من النموذج 14. ونظرا لأنك تعرف الدخل من أجل أغراض أمت، سيكون لديك أساس تكلفة مختلف في تلك الأسهم ل أمت مقارنة بأغراض ضريبة الدخل العادية. وبناء على ذلك، يجب أن تتبع هذا أساس تكلفة أمت مختلفة للرجوع إليها في المستقبل. لأغراض الضرائب العادية، وأساس التكلفة لأسهم إسو هو السعر الذي دفعته (ممارسة أو سعر الإضراب). ولأغراض أمت، فإن أساس التکلفة ھو سعر الإضراب بالإضافة إلی تعدیل أمت (المبلغ المبلغ عنھ في سطر النموذج 6251 14). الإبلاغ عن التخلص المؤهل من أسهم إسو الإبلاغ عن الكسب في الجدول D الخاص بك والنموذج 8949. you39ll تقرير إجمالي العائدات من البيع، والتي سيتم الإبلاغ عنها من قبل الوسيط الخاص بك على نموذج 1099-B. كما أنك تقدم تقريرا عن أساس التكلفة العادية (سعر التمرين أو الإضراب، الذي تم العثور عليه في النموذج 3921). يمكنك أيضا ملء جدول D منفصل ونموذج 8949 لحساب أرباح أو خسائر رأس المال الخاصة بك لأغراض أمت. في هذا الجدول المنفصل، ستبلغ 39٪ عن إجمالي العائدات من البيع وأسعار تكلفة أمت (سعر التمرين بالإضافة إلى أي تعديل سابق في نظام أمت). في النموذج 6251، فإنك ستقوم بإبلاغ تعديل سلبي على السطر 17 لتعكس الفرق في الربح أو الخسارة بين الحسابات العادية وحساب مكاسب أمت. راجع تعليمات النموذج 6251 للحصول على التفاصيل. الإبلاغ عن التخلص من الاستبعاد من أسهم إسو يتم الإبلاغ عن إيرادات التعويض كأجور على نموذج 1040 خط 7، ويتم الإبلاغ عن أي مكاسب أو خسائر رأسمالية في الجدول D والنموذج 8949. قد يتم تضمين دخل التعويض بالفعل في نموذج W-2 الأجور والبيانات الضريبية من صاحب العمل بالمبلغ المبین في المربع .1 یقدم بعض أصحاب العمل تحليلا مفصلا لمبالغ صندوق 1 في الجزء العلوي من W-2. إذا كان دخل التعويض قد تم إدراجه بالفعل في W-2، فببساطة قم بالإبلاغ عن أجورك من المربع فورم W-2 1 في سطر النموذج 1040 7. إذا لم يتم تضمين دخل التعويض في W-2، ودخل التعويض الخاص بك، وتشمل هذا المبلغ كأجور على الخط 7، بالإضافة إلى المبالغ من النموذج W-2 الخاص بك. في الجدول D والنموذج 8949، ستقوم بإبلاغ إجمالي العائدات من البيع (كما هو موضح في النموذج 1099-B من الوسيط) وأساس التكلفة في الأسهم. في حالة عدم أهلية تصرفات أسهم إسو، يكون أساس التكلفة هو سعر الإضراب (الموجود في النموذج 3921) بالإضافة إلى أي دخل تعويضي يتم الإبلاغ عنه كأجور. إذا قمت ببيع أسهم إسو في سنة أخرى بخلاف السنة التي مارست فيها إسو، سيكون لديك أساس تكلفة منفصل على أساس أمت، لذلك يمكنك استخدام 39 جدولا منفصلا D و نموذج 8949 للإبلاغ عن مكاسب أمت المختلفة واستخدامك 39 مرة النموذج 6251 إلى تقرير عن تعديل سلبي للفرق بين مكاسب أمت وكسب رأس المال العادي. النموذج 3921 هو نموذج ضريبي يستخدم لتزويد الموظفين بالمعلومات المتعلقة بخيارات أسهم الحوافز التي تم ممارستها خلال السنة. يقدم أصحاب العمل مثيل واحد من النموذج 3921 لكل ممارسة لخيارات الأسهم الحافزة التي حدثت خلال السنة التقويمية. الموظفين الذين لديهم اثنين أو أكثر من التدريبات قد تتلقى عدة أشكال 3921 أو قد تتلقى بيانا موحدا تظهر جميع التمارين. قد يختلف تنسيق هذا المستند الضريبي، ولكنه سيحتوي على المعلومات التالية: هوية الشركة التي نقلت الأسهم بموجب خطة خيار أسهم الحوافز، وهوية الموظف الذي يمارس خيار الأسهم الحافزة، وتاريخ منح خيار الأسهم الحافزة، تاريخ ممارسة خيار أسهم الحوافز وممارسة السعر للسهم الواحد، والقيمة السوقية العادلة للسهم الواحد في تاريخ الممارسة، وعدد الأسهم المكتسبة، ويمكن استخدام هذه المعلومات لحساب أساس التكلفة الخاصة بك في الأسهم، لحساب مقدار الدخل الذي يحتاج على أن يتم الإبلاغ عن الضريبة الدنيا البديلة، وحساب مبلغ دخل التعويض على التصرف غير مؤهل، وتحديد بداية ونهاية فترة الحجز الخاصة للتأهل لمعاملة ضريبية مفضلة. تحديد خيارات التأهل التمويلي للحوافز القابضة لها فترة احتجاز خاصة للتأهل للحصول على العلاج ضريبة الأرباح الرأسمالية. مدة التملك هي سنتان من تاريخ المنح وبعد سنة واحدة من نقل السهم إلى الموظف. يظهر النموذج 3921 تاريخ المنحة في المربع 1 ويظهر تاريخ التحويل أو تاريخ التمرين في المربع 2. إضافة سنتين إلى التاريخ في المربع 1 وإضافة سنة واحدة إلى التاريخ في المربع 2. إذا كنت تبيع أسهم إسو بعد التاريخ بعد ذلك، سيكون لديك تصرف مؤهل وأي ربح أو خسارة سيكون مكسبا أو خسارة رأسمالية بالكامل تخضع لضريبة الأرباح على المدى الطويل. إذا قمت ببيع أسهم إسو الخاصة بك في أي وقت قبل أو في هذا التاريخ، فإنك لن يكون لديك حق التصرف في الاستبعاد، وسيتم خصم ضريبة الدخل جزئيا من دخل التعويض وفقا لمعدلات ضريبة الدخل العادية وكجزء من الأرباح أو الخسائر الرأسمالية. حساب دخل الحد الأدنى البديل للضريبة على ممارسة إسو إذا كنت تمارس خيارا من أسهم الحوافز ولم تقم ببيع الأسهم قبل نهاية السنة التقويمية، فإنك تقدم تقريرا إضافيا عن ضريبة الحد الأدنى البديلة (أمت). والمبلغ المدرج لأغراض أغراض الاتصالات المتنقلة الدولية هو الفرق بين القيمة السوقية العادلة للمخزون وتكلفة خيار المخزون الحافز. وتظهر القيمة السوقية العادلة للسهم الواحد في المربع 4. ويبين الجدول 3 تكلفة السهم لكل خيار من أسهم الحوافز، أو سعر العملية. ويظهر عدد الأسهم المشتراة في المربع 5. كدخل لأغراض أمت، مضاعفة المبلغ في المربع 4 بمقدار الأسهم غير المباعة (عادة نفس المبلغ الوارد في المربع 5)، ومن هذا المنتج طرح سعر التمرين (المربع 3) مضروبا في عدد الأسهم غير المباعة (عادة ما تكون نفس المبلغ هو مبين في المربع 5). الإبلاغ عن هذا المبلغ في الاستمارة 6251، السطر 14. حساب تكلفة أساس الضريبة العادية إن أساس التكلفة للأسهم التي تم الحصول عليها من خلال خيار أسهم الحوافز هو سعر الممارسة، كما هو مبين في المربع 3. وبالتالي فإن أساس التكلفة لكامل الأسهم هو المبلغ في المربع 3 مضروبا في عدد الأسهم المبينة في المربع 5. سيتم استخدام هذا الرقم في الجدول D والنموذج 8949. حساب أساس تكلفة أسهم أمت التي تمارس في سنة واحدة وبيعها في السنة اللاحقة لها أساسين للتكلفة: أغراض الضرائب وأخرى لأغراض أمت. وأساس التكلفة على أساس الضريبة على أساس الأصول هو الأساس الضريبي المعتاد بالإضافة إلى مبلغ إدراج الإيرادات في نظام إدارة الحركة الجوية. وسيستخدم هذا الرقم في جدول مستقل دال ونموذج 8949 لحسابات أمت. حساب التعويضات الدخل المبلغ على التخلص من الاستثناء إذا تم بيع أسهم خيار التحفيز خلال فترة الاحتفاظ غير المؤهلة، فإن بعض مكاسبك تخضع للضريبة كأجور تخضع لضريبة الدخل العادية، ويتم احتساب الربح أو الخسارة المتبقية كأرباح رأسمالية. المبلغ الذي سيتم تضمينه كإيرادات التعويض، وعادة ما يتم تضمينه في النموذج W-2 المربع 1، هو الفرق بين القيمة السوقية العادلة للمخزون 39 عند ممارسة الخيار وسعر التمرين. ولتحقيق ذلك، ضرب القيمة السوقية العادلة للسهم الواحد) المربع 4 (بعدد األسهم المباعة) عادة نفس المبلغ الوارد في المربع 5 (، ومن هذا المنتج يطرح سعر التمرين) اإلطار 3 (مضروبا في عدد األسهم المباعة) وهو عادة نفس المبلغ المبين في المربع 5). وعادة ما يتم تضمين هذا المبلغ من التعويض في النموذج W-2، المربع 1. إذا لم يتم تضمينها في W-2 الخاص بك، ثم قم بتضمين هذا المبلغ كأجور إضافية على سطر النموذج 1040 7. حساب أساس التكلفة المعدلة على التخلص من الأهلية بدءا من أساس التكلفة الخاصة بك، وإضافة أي مبلغ من التعويض. استخدام هذا الرقم المعدل للتكلفة المعدلة للإبلاغ عن أرباح أو خسائر رأس المال في الجدول D والنموذج 8949.OPTION اتفاقية الإنهاء تم إبرام اتفاقية إنهاء الخيار (هذه الاتفاقية 147) بتاريخ 23 يوليو 2010 من قبل غوردمانز ستوريس، إنك (شركة 147) وريتشارد هيمان (حامل الخيار 147). حيث تم منح حامل الخيار سابقا خيارات الأسهم (147 خيار 148) لشراء 5،000 سهم من الأسهم العادية، القيمة الاسمية .001 للسهم الواحد من الشركة بموجب شركة غوردمانز القابضة 2009 خطة خيار الأسهم (خطة 147 148) حيث. قدمت الشركة استمارة تسجيل نموذج S-1 مع لجنة الأوراق المالية والبورصات في 30 أبريل 2010 بقصد طرح أولي للأسهم في أقرب وقت ممكن عمليا بعد أن يصبح بيان التسجيل نافذا (147 الاكتتاب 148) حيث. وبالتزامن مع طرح االكتتاب العام، ستتبنى الشركة خطة حوافز شاملة تسمح، من بين أمور أخرى، بإصدار أسهم مقيدة) كما هو موضح في خطة الحوافز الشاملة، 147 أسهم مقيدة 148 (لبعض موظفي الشركة حيث أن ذلك يتوقف على وسوف تتخذ الشركة جميع اإلجراءات الالزمة إللغاء جميع الخيارات القائمة في إطار الخطة بشكل متزامن مع اإلصدار األولي مقابل إصدار عدد من أسهم األسهم المقيدة المساوية بالقيمة) x ) الزيادة في سعر الطرح العام للسهم الواحد، على النحو المبين في نشرة الاكتتاب العام (سعر الاكتتاب 147) على سعر ممارسة السهم الواحد من الخيارات، مضروبا في (ذ) عدد أسهم الشركة (146) (كما هو محسوب في الملحق (أ) المرفق بهذه الوثيقة، 147 النظر في إنهاء الخيار 148)، والتي تخضع لأحكام استحقاق مماثلة لتلك المنصوص عليها في أوب والتي سيتم تسليمها في يوم العمل بعد الذكرى السنوية الأولى للاكتتاب العام. فإن مجلس إدارة الشركة سوف يتخذ قرارات بالموافقة على منح الخيارات المنصوص عليها والفعالة عند إتمام الاكتتاب العام، يتم إنهاء الإنهاء اللاحق للخطة بعد إنهاء جميع الخيارات الصادرة والمعلقة بموجب الخطة بموجب هذه الاتفاقية، هذا الاتفاق وكذلك اتفاقيات إنهاء الخيار مماثلة مع جميع أصحاب الخيار الآخر بموجب الخطة حيث يرغب صاحب الخيار في الحصول على خيار إنهاء النظر في مقابل إنهاء خيارات الخيار146s الخيارات وحيث أن الشركة تسعى هذه الاتفاقية لتأكيد الخيار هولدينغ146s فهم من الخيارات المتعلقة بالاكتتاب العام وأن يكون حامل الخيار العهد لبعض المسائل الأخرى المتعلقة بها كما هو مبين في هذه الوثيقة. الآن، وبناء على ذلك، وبالنظر إلى المباني والعهود والاتفاقات ذات الصلة الواردة في هذه الوثيقة، وغيرها من الاعتبار الجيد والقيمة، التي يتم الاعتراف استلام وكفاية منها بموجب هذه الاتفاقية، فإن الأطراف المذكورة، التي تنوي أن تكون ملزمة قانونيا، تعترف وتوافق على ما يلي: خيار إنهاء والدفع. سوف تتخذ الشركة جميع اإلجراءات الالزمة إللغاء وتصفية الخيارات والخطة بصورة فعالة، وذلك اعتبارا من تاريخ الطرح العام. في اليوم الذي يكون فيه أول يوم عمل بعد الذكرى السنوية الأولى للاكتتاب العام، ستقوم الشركة بتسليم خيار إنهاء الخيار إلى حامل الخيار. عند حدوث الاكتتاب العام، يتم إنهاء الخيارات التي يحملها أصحاب الخيار تلقائيا وبدون مزيد من القوة والتأثير، ولن يكون للشركة أو حامل الخيار أي حقوق أو التزامات أخرى بموجب الخطة أو فيما يتعلق بالخيارات بخلاف تقديم أو تلقي دفعات إنهاء عقد الخيار على النحو المنصوص عليه في هذه الوثيقة. الخيار حامل شكر وتقدير. حائز الخيار: في غضون 30 يوما من تاريخ حصول صاحب الخيار على خيار إنهاء الخيار، يقوم صاحب الخيار بإجراء انتخابات فعالة مع دائرة الإيرادات الداخلية بموجب المادة 83 (ب) من قانون الإيرادات الداخلية لعام 1986 وتعديلاته ( قانون 147)، واللوائح الصادرة بموجبها فيما يتعلق بالمخزونات المقيدة المستلمة كاعتبار إنهاء الخيار. ويكون حامل الخيار مسؤولا عن جميع الضرائب المستقطعة المنطبقة الناتجة عن إصدار اعتبار إنهاء الخيار، شريطة أن يكون إجراء الانتخاب بموجب المادة 83 (ب) من القانون، أي التزام حتمي مطلوب قانونيا فيما يتعلق باستلام حامل الخيار يجب استيفاء اعتبار إنهاء الخيار عن طريق تخفيض عدد أسهم الأسهم المقيدة بخلاف ذلك. كود 409A. الأطراف التي تنوي هذه الاتفاقية أن تشكل إنهاء الخطة وتصفية لأغراض اللائحة الخزانة 1.409A-3 (ي) (4) (إكس) (C) الصادرة بموجب القسم 409A من القانون، وبالتالي، إلى أقصى حد مسموح به، وهذا يفسر الاتفاق على أنه يمتثل له. ولا تتحمل الشركة بأي حال من الأحوال المسؤولية عن أي ضرائب أو فوائد أو جزاءات إضافية قد تفرض على حامل الخيار بموجب المادة 409A من القانون أو الأضرار الناجمة عن عدم الامتثال للقسم 409A من القانون. إطلاق سراح . في حال استلام حامل الخيار خيار اختيار الخيار، صاحب الخيار، نيابة عن صاحب الخيار، وحامل الخيار، ورثة ومعالين ومنفذين ومسؤولين وأمناء وممثلين قانونيين ووكلاء وخلفاء ومندوبين (معا، (147 طرفا منفرجا 148)، تقوم بموجب هذه الاتفاقية بإطلاق وتبرئة وإبادة الشركة وإلى جميع فروعها السابقة والحالية والمستقبلية والأقسام والشركات التابعة وخطط استحقاقات الموظفين والخلفاء والمتنازل وكل ماضيها أو ماضيها وحاضرها وأن يكونوا مسؤولين ومستقبليين ومسؤولين ومدراء وشركاء ومديرين وموظفين ووكلاء وممثلين ومحامين وشركاء منتسبين وأسلاف وخلفاء ومتناوبين، حسب مقتضى الحال، وجميع الأشخاص الآخرين الذين يتصرفون من خلال، أو من خلال، أو بالتنسيق مع أي منهم ( جماعيا، 147 إصدارا 148)، من وضد أي وجميع الإجراءات، أسباب العمل، الدعاوى، الديون، الامتيازات، العقود، الاتفاقات، الالتزامات، والوعود، والخصوم، والمطالبات، والحقوق، والمطالبات، والأضرار، والجدل، والخسائر، والتكاليف، والنفقات (بما في ذلك أتعاب المحاماة 146) من أي وجميع أنواع، سواء كانت معروفة أو غير معروفة، المشتبه بها أو غير متوقعة، أو ثابتة أو طارئة (مجتمعة، 148) التي تملكها الأطراف الملغاة أو تملكها أو تدعي أنها تملكها أو تملكها أو كانت تملكها في أي وقت مضى أو تملكها أو تدعي أنها تمتلكها أو تملكها أو تحملها ضد الإفراج أو أي منها فيما يتعلق أو بأي شكل من الأشكال المتعلقة أو الناشئة بموجب الخيارات، بما في ذلك منح، وممارسة وإلغاء الخيارات (باستثناء الحق في الحصول على خيار إنهاء الخيار). القانون الذي يحكم . وتخضع هذه الاتفاقية من جميع النواحي، سواء من حيث صلاحيتها أو بناءها أو قدرتها أو أدائها أو غير ذلك، وفقا لقوانين ولاية ديلاوير، بغض النظر عن مبادئ تنازع القوانين. التنازل عن المحاكمة من قبل جوري. يمنع كل طرف من الأطراف بموجب هذه المادة كل الحق في محاكمة الجور في أي دعوى قضائية أو دعوى أو دعوى أو مطالبة أو محكمة في أي محكمة (سواء كانت مبنية على عقد أو ضرر أو غير ذلك) ناشئة عن أو تتعلق أو تتعلق (1) هذه الاتفاقية أو الصلاحية أو الأداء أو الترجمة الشفوية أو التجميع أو الإنفاذ أو (2) إجراءات الأطراف في التفاوض أو التفويض أو التنفيذ أو التسليم أو الإدارة أو الأداء أو التنفيذ. خلفاء والمتنازل . هذا الاتفاق ملزم، ويكون في صالح حامل الخيار، الشركة ورثتها، منفذيها، الإداريين، خلفائهم والمتنازل لهم. إخلاء المسؤولية إذا كان قد تم إبرام هذه الاتفاقية في موعد أقصاه أولا. الأحداث: إنهاء الخدمة إذا أعطتني اتفاقية التوظيف فترة أطول بعد انتهاء الخدمة لممارسة خيارات الأسهم الخاصة بي من خطة الأسهم، اتفاق المنحة، الذي يتحكم عادة قواعد خطة الأسهم تجاوز الاتفاقات الأخرى التي وضعت في إطار تلك الخطة. مثال: تمنحك خطة أسهم الشركة ما يصل إلى 90 يوما بعد الإنهاء لممارسة خيارات الأسهم المكتسبة. تمنحك اتفاقية العمل سنة واحدة. عادة، ما لم يكن هناك توضيح إضافي للنزاع، يتحكم مخطط المخزون الخاص بك، بحيث يكون لديك 90 يوما لممارسة التمارين الرياضية بعد مغادرتك. عند التفاوض على اتفاقية عمل، من المهم التحقق من الأحكام المتعلقة بمنح الأسهم الخاصة بك، مثل فترة التمرين بعد انتهاء الخدمة، لمعرفة ما إذا كانت تتعارض مع قواعد خطة أسهم الشركة. في حالة وجود تناقضات هامة، يجب عليك أنت والشركة توضيح كتابة كل نية بشأن ما سيطبق، وأية تعديلات في الخطة. تناولت محكمة الاستئناف في تكساس هذه القضية في قضية دونالدسون ضد النظام الرقمي العام (محكمة الاستئناف في تكساس، رقم 05-03-01794-كف، 72205). تنبيه: يجب أن يكون الناس الذين لديهم خيارات الأسهم حافز (إسو) حذرا بشكل خاص. وبموجب قانون الإيرادات الداخلية، تتحول الأيزو غير المحسوبة إلى خيارات الأسهم غير المؤهلة (نوسوس) بعد 90 يوما من انتهاء الخدمة. وفي حال حدوث ذلك، تخسرك املعاملة الضريبية املفيدة التي تتلقاها إسو عند االحتفاظ بالسهم لفترة محددة بعد التمرين واملنح. حتى لو كان لديك التدريب بعد انتهاء الخدمة يمنحك أطول من 90 يوما لممارسة إسو بعد ترك الشركة، وسيتم فرض ضرائب على خيارات الأسهم كما نسو إذا كنت تنتظر أكثر من 90 يوما لممارستها. (لمزيد من التفاصيل، راجع الأسئلة الشائعة ذات الصلة بشأن قواعد ممارسة إسو بعد انتهاء الخدمة.)